cnBeta.COM_中文业界资讯站

推进人才培养“三动”法 打造高素质职业化团队

2023-12-18 来源: 未知 作者:admin 次阅读

党的二十大报告指出,要深入实施人才强国战略,完善人才战略布局,坚持各方面人才一起抓,建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。2023年,是局、集团职业化团队建设巩固提升年。具有央企特点的职业化团队是落实“两个一以贯之”的必然路径,也是贯彻工程局和铁投集团要求的具体举措。中建铁投华南公司珠海金湾项目积极响应公司要求,深度推进人才培养“三动”法,开展职业化团队建设,为实现高质量发展目标贡献金湾力量。

一动:走出去,做学员

高素质职业化团队团队的建设离不开多样化优秀理论的融合。认真落实局职业化团队建设工作部署,紧扣巩固提升年定位,进一步健全公司职业化团队建设体系,全面完成“强根、铸魂、赋能、提质”四项工程。珠海金湾项目主动让项目员工“走出去”,把员工积极推向四面八方,回归学员,在参加多样化培训学习活动中捶打磨练。今年二,三季度,项目积极联动安全月,质量月主题,主动外派员工会参观学习,帮助项目员工了解行业最新特点,促进理论知识汲取。同时,项目主动树立开放标杆,邀请优秀专家到项目指导工作。2023年6月,珠海金湾项目在上级支持下成功自主举办市级观摩会,有效拓展了项目员工汲取理论知识,提升职业化能力的渠道,对项目职业化团队建设具有重要意义。

作为企业高质量发展的生产基点,项目层次在人才培养板块也要着重于年轻员工。让年轻的员工会接班,接好班。珠海金湾项目现有员工近40人,团队青年占比接近96%,是一个非常年轻的整体。借助党建引领,团建开路,青年员工得以有更多机会掌握更为系统的业务技能。2023年,项目积极选派员工参加公司牵头组织的各项业务培训班,接受内训师的系统指导,并主动鼓励满足条件的员工参加重要岗位竞选竞聘,把年轻人才推上展示自我的舞台。同时,珠海金湾项目主动落实公司“青苗计划”培训方案,把新员工的成长突破放在项目职业化团队建设的重要位置,为项目新员工选配双导师开展教学,并定期输送至公司参加各种形式的突破提升活动。从而推动年轻员工尽快成为高素质的职业化人才。

部分建设项目地理位置特殊,但重要性突出。2023年,珠海金湾项目主动抓住机会,搭上公司职业化团队建设快车,选派项目员工代表千里奔袭,赶赴高原铁路项目学习。学员在感受边远项目自力更生,艰苦奋斗品格的同时,学习其建造技术和做法,推动团队练就扎实过硬的专业本领、培养科学系统的管理思维,努力成为行家里手。

二动:学进去,做行家

“学而不思则罔,思而不学则殆”,构建高素质职业化团队,除了让员工“走出去”,还要“学到家”。珠海金湾项目以党建引领带动全局,推进项目职业化团队建设,深度依托集团公司“学习小组”和“读书班”系列活动载体,激励项目员工学理论、学业务、学方法,把马克思主义的科学理论学进心,把推进公司项目运转的业务学到手,把提升职业化素养的方法学入脑,进而推动高质量职业化员工不断涌现。有效响应集团公司系统打造学习型企业的要求,围绕学习型企业建设实施方案,紧跟行业发展大势和企业改革需求,持续抓好基本理论、理想信念、形势任务、业务技能等方面的学习教育引领,让广大职工提升精神境界、坚定发展信心、全面提升学习贯彻落实上级决策部署的思想自觉和专业本领。

三动:讲出来,做导师

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。欲打造高素质的职业化团队,这最后一动最为重要。一是要做好自己的导师,将了然于心的理论知识指导工作实际,切实提升个人工作能力。项目将聚焦制度体系深化,严格落实上级各项文件制度,严肃日常管理纪律,狠抓作风建设,立稳职业化员工“人设”。二是要做好他人的导师,深入推进“以熟带生”“以老带新”模式,激励学有所成之员工为理论体系的链式传播贡献力量。三是要做好项目的导师,2023年,珠海金湾项目将项目培训视为职业化团队建设的关键依托,以多级规模,多个领域、多项形式的“三多”法则推进项目职业化团队打造。按照集团要求开展技能提升专项行动,聚焦领导班子、项目"铁三角”、业务骨干和新员工等特殊群体,各业务系统围绕建设重难点与核心业务管理,制定技能提升计划,开展系统培训、技能比武、对标学习等技能专项提升行动,全面提升系统人员职业化素养,逐步塑强合规管理、强调合规意识,为企业改革发展提供有力支撑。目前,珠海金湾项目初步建立了以“金湾小课堂”为主体品牌的每周培训模式,结合项目精神激励和工会福利,倡导员工走上讲台,成为导师,分享自己的学习成果,最终实现项目团队整体职业化能力提升。

下一步,珠海金湾项目将继续响应公司职业化团队建设工作安排,巩固职业化团队阶段性建设成果,不断提升职业化团队工作效能,继续努力打造高素质职业化团队,将职业化团队建设与业务工作和体系建设相结合,与“改革兴业工程”“基础设施适应性改造”“专业能力建设”“六专行动”等统筹谋划,一体推动、互融互促。为公司高质量发展提供“珠海经验”、打造“金湾虎军”、贡献铁投力量。(中建铁投华南公司珠海金湾项目通讯员李玲、李沛阳)