三好网启动“百城万师”计划，百万教师会员构建未来竞争新势能
2018年10月16日，国内领先的K12一对一教育企业三好网在北京举办“2018培训教师发展大会”。此次大会上，三好网启动了“百城万师”教师成长计划，并成立教师帮培训学院。
据了解，三好网将成立专项资金，首期500万，并投入全方位资源，在全国数百城市选拔和扶持上万名青年优秀教师；同时，成立国内在线教育行业首家专业培训学院，面向整个行业，规范化、标准化、体系化的培养专职培训教师。
三好网在此之际召开培训教师发展大会，有着深刻政策和市场背景。因此，对于整个在线教育行业未来而言，极具象征意义。在此次大会上，来自教育行业组织的负责人、教育一线的教师以及在线教育平台三好网的高管们，对当前的政策及市场做出了解读和分析，向行业甚至整个市场传递出在线教育行业的发展方向。
三好网创始人&CEO何强表示，随着教育行业的逐步市场化和信息化，传统教育关系正在被重构，培训教师队伍日趋壮大，行业亟需规范教师教育新标准，同时挖掘更多的优秀培训教师。这也是此轮教育新政的题中之义。
从今年年初开始，国家相关部门连续出台了多个有关教育改革的文件，同时对于校外培训机构的管理也做出了调整，其中着重提到了师资队伍建设；另一方面，今年以来，一大批传统教育培训机构和在线教育平台完成上市，同时，资本迎来寒冬期。因此，面临新时代，一些游走在灰色地带，制造噱头概念、烧钱的发展模式势必难以为继，整个行业需要新的发展路径。
在此背景下，三好网审时度势，通过具有前瞻性的布局，已经构建起新的发展势能。
民进中央教育委员会委员、中国民办教育协会培训教育专委会副理事长、三好网创始人兼CEO何强宣布启动“百城万师”教师成长计划
教育新政下的师资“回归”与“升级”
从今年年初开始，国家相关部门相继出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》等文件，并在8月份，针对社会培训机构发布了《规范校外培训机构发展的意见》。
据了解，前两个文件主要针对公办学校，最后一份文件目前来看重点针对线下的传统教育培训机构。但何强表示，在整个教育深化改革的大背景下，相关政策是一次正本溯源，即使还没有专门针对在线教育的政策，但作为教育的补充力量，也要积极响应号召，这是大势所趋，从本质上来讲，无论什么属性的教育机构，都应该重视师资建设，这是一脉相通的，我们不应该被动改变，而应主动求变。
近几年，随着在线教育平台的崛起和竞争的白热化，教育培训行业的确也出现一些偏离轨道的现象。比如通过互联网通用的“烧钱”策略争抢市场；也有部分机构沉迷于制造各种噱头概念进行营销，而忽视教育培训本身；更有甚者以各类“杯赛”吸引学生和家长。过度的营销和价格战导致一系列恶果，随着学员的快速增长，师资力量无法匹配，从而出现部分平台、机构大量招募聘用一些无相关资质的大学生作为教师，使得整个教育培训行业的师资质量良莠不齐。
对此，在这轮教育新政中，对于师资建设进行了针对性的要求，包括完善教师培训规范，优化建立教师培养体系，改善教师资源供给、严格把关教师资质等等，并且尤其强调制度化、体系化的设计，以确保打造一支优秀的教师队伍。
“三好网从成立之初，就着手建立一整套师资体系，不管什么形式的教育，师资是根本。”何强表示。
此次启动“百城万师”教师成长计划和成立教师帮培训学院，也是三好网在教育新政背景下，对培训教师战略的一次全面升级。在之前对已有教师资源进行把关的基础上，通过新的制度设计和资源投入，体系化的选拔、培养更多的优秀教师。至此，三好网在师资筛选、选拔、考核、培养、储备、输出等方面形成一套完整的体系。
值得注意的是，在“百城万师”教师成长计划的选拔标准中，特别指出教育资源欠发达地区的教师优先。而这也是教育新政下，在线教育平台对改善教师资源供给要求的一次探索。
教育新政的目的在于让教育回归和升级，让师资得到保障，让师资获得提升。而作为在线教育的领跑者，三好网构建逐渐构建起成熟的培训教师选拔、评定规范机制，并在资格、招聘、进修等三个特征上不断优化教师培养体系。这无疑是一种有益的探索，对于整个行业的改革，具有重要参考意义。
中国民办教育协会副会长、中国民办教育协会培训教育专业委员会原理事长章家祥在大会上发言
市场变局中的自我进化
中国教育学会原常副会长、教师帮俱乐部理事长郭永福在2018培训教师发展大会上表示，对于在线教育机构而言，教师是最宝贵的资源，谁能体察老师的心声，切实解决老师的难题，赢得老师的信任，谁就能占据先机，掌握市场的主动权。
对于在线教育行业而言，2018年尤其如此。在整个互联网行业遭遇资本寒流的当下，在线教育也无法幸免。同时，为了解决发展问题，部分在线教育平台已寻求二级资本市场的支持。
这一市场大变局的结果便是，以价格战争夺市场的时代已成历史，并且成为公众公司后，对于平台的运营也将提出越来越高的要求。也就意味着，早期跑马圈地的粗放式发展模式已无法持续，而需要在教育质量本身方面进行精耕细作。而除了当前如日中天的技术概念外，更加基础的师资势必也将成为竞争的核心优势。
在这一趋势下，加上教育新政的实施，一部分相关资质不全的教师将退出市场，导致培训教师供给减少。未来，对于全资质，尤其是优秀的全资质教师需求会越来越大，甚至不排除各大平台对于优质教师的争夺。
而对于这一竞争优势，早在三好网成立时就成为战略重心。三好网建立起以QEA（qualification教师资格证，experience 经验、Achievement成就）标准，严格筛选专职培训教师，目前平台上已聚集超过6万名优质培训教师。同时，通过教师帮俱乐部，建立起国内最大的教师社群，成员已超过100万，形成了强大的教师资源池。此次启动“百城万师”教师成长计划和成立教师帮培养学院，更是为源源不断的为平台和行业培养和输送优质教师人才。整套体系的不断完善，也为三好网在未来的竞争中构建了的坚实的壁垒。
何强一直强调一个观点：“先做大，再做强是互联网教育最大的一个悖论。”因为一边跑马圈地一边打实基础是难以平衡的。因此三好网选择开始就做强，而师资建设即是“做强”的核心基础。