江西鸿来福实业集团有限公司法人袁世明分享责任源于责任心
企业的辉煌发展离不开全体员工的匠心铸就，竭智尽力。反过来，只有不断关爱员工培训和成长，提升员工幸福度、满意度，才能形成和谐共进的发展关系，进一步提升企业与员工的竞争力、凝聚力，在竞争激烈的行业市场中，快速发力，抢占先机，实现弯道超车，江西鸿来福实业集团有限公司法人袁世明分享责任源于责任心。
任何一家优秀的企业中，业绩可以讨价还价，但是价值观时绝对不可以讨价还价的。业绩没有了还可以通过其它渠道获得，但是价值观涉及到人心，得人心者得天下，失去人心，那就一切都没有了。
军事上有句话：三分战略，七分执行。
道理很简单：
执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。
执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。
正因为，“成也执行，败也执行”。
江西鸿来福实业集团有限公司有句知名名言：奋斗的人生才称的上幸福的人生，浪费时间一大桩罪过。
如何提高执行力?提高工作执行力，有两个条件，
一个是工作能力
一个是责任心
两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力!
执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音;就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。
责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈;多一些深化、细化，少一些空话;多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。
工作的好坏，责任心决定一切。 责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险;
没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。
江西鸿来福实业集团有限公司执行董事兼总裁袁世明总结：责任心决定一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。