在线职教平台UniCareer获1.8亿C轮融资，猎聘领投此棋何解？
4月3日，在线教育领域又有了新的融资动态，在线职业教育平台UniCareer（职优你）宣布在今年1月完成了1.8亿元人民币C轮融资，猎聘与东方富海联合领投，新东方与昆仲资本持续跟投。值得一提的是，这是UniCareer在新东方、昆仲B轮融资不到半年后的新一轮融资。
事实上，近年来在在线教育和知识付费持续火热的背景下，在线职业教育也进入发展的快车道。长期以来，在线职业教育市场的需求一直存在。一方面，学生在高校接受的是专业教育，但走出校门后，不少学生从事的可能并非该专业的工作；另一方面，初入职场的1-3年，大量职场新人对未来长远的职业和行业领域的选择不清晰，尚处于迷茫和试错阶段。在线职业教育的出现，满足了这一群体对快速熟悉某一职业领域专业知识的需求。
在这样的背景下，UniCareer整合优势资源，为用户提供包括行业认知和知识脉络梳理等在内的在线职业教育服务，帮助求职者迅速掌握求职硬技能。同时，UniCareer对接有招聘需求的企业，以类“内推”的形式进行人才输送，进而达到人、岗的精准匹配。凭借独特的商业模式和UniCareer超强的资源整合能力，UniCareer迅速成长为行业的一匹黑马，并获得潇湘资本、新东方、昆仲资本等多家投资机构的青睐。
在资本的助推和呈井喷状态的市场需求下，UniCareer在2017年便实现了平台积累全球54万大学生注册用户、半年营收突破5000万的傲人成绩，并通过48%的高复购率，海外招聘的好口碑，迅速覆盖北上广深杭等城市的985、211高校。继企业端拿下阿里巴巴、复星集团、海航、中食集团等的人才战略合作之后，2017年11月，UniCareer同全球前20的会计师事务所利安达达成“课程共建”合作，实现国内首个自创课程职业教育课程体系，与企业共同研发课程内容与学习体系，真正实现产教融合。
据悉，作为领投方之一的猎聘，其入场将为UniCareer提供在企业对接、人才精准输送、资源互换等层面的战略协同，极大的丰富UniCareer的后端企业资源的同时，也将在后续数据层面全面打通，互相完成对B端的规模化布局。
UniCareer创始人兼CEO余佳说：“以前是海选时代，现在是精选时代，我们也是职业教育的2.0产物，这个思路和猎聘不谋而合。”
猎聘创始人兼CEO戴科彬表示，投资UniCaree的原因是此前猎聘的工作重点在搭建平台，帮助求职者找工作，现在猎聘要完成业务闭环，即帮助职业人提升职业力的服务。那么从这个意义上来讲，猎聘选择踏入职前教育领域也就不难理解了。作为国内唯一真正实现招聘企业、猎头和职业经理人三方互动的精英职业发展平台，猎聘近年来一直致力于完善招聘生态，从企业招聘、猎头猎英到个人求职，本次投资UniCareer也使猎聘将其招聘生态的范围延伸到了更前端：职业教育。通过对UniCareer的投资，猎聘构建了从职业教育到求职、就业、职业规划，贯穿职场人求职生命周期的生态闭环。
吴晓波老师曾写过一本很著名的书——《激荡三十年》。而相比过去，我们将面临的未来三十年也许会更加激荡，学习不再是一个阶段的事情，而是长期性的事情。放至职场人来说，每个人都会不断面临着全新的工作，职业教育这块的增量空间巨大。笔者认为，猎聘此次领投UniCareer，一方面解决了求职者和企业需求不匹配的问题，对在线职业教育领域会产生极大的推动作用，另一方面也进一步完善了猎聘自身的招聘生态，对于只单纯聚焦在招聘这个环节的传统互联网招聘平台而言，具有行业领先的借鉴意义。