“经济型酒店”加速扩张，赶集网为其“蓄力”人才池
随着中国旅游经济的快速发展和旅游市场需求的急剧扩张，相应设施的改进和行业结构的调整使得酒店行业处于井喷状态。为满足广大游客的住宿需求，酒店行业逐渐形成了一种新的发展业态——经济型酒店，它在短时间内便成为酒店行业发展的一大热点领域。
市场内需增大，“经济型酒店”加速扩张
作为适应社会生活和经济发展的产物，经济型酒店并没有社会上流阶层的全服务酒店的昂贵，日均价一般都在300元以下;相较社会旅馆，它又强调客房设施的舒适性和服务的标准化，完全可以满足中、低产收入水平的旅游消费者的住宿需求。这成为经济型酒店快速发展的重要原因。
近几年，经济型酒店进入了新一轮的高速发展期。世界著名的经济型酒店品牌陆续在国内扩张，如圣达特集团的“速8”品牌市场不断开拓。本地如“锦江之星”等品牌也在迅速发展。人们已经逐渐把干净、快捷、性价比高的经济型酒店作为自己的下榻首选，其短、平、快的住宿方式完美地解决了大多数消费者的需求，加之酒店加盟投入成本相对较低、运营成本也远远低于高星级酒店，这使得经济型酒店扩张更加飞速。
迅猛发展背后，人才供应问题逐渐暴露
赶集网在调查时发现，虽然大众的消费刺激了经济型酒店的快速发展，但其中也存在着很多待解决的行业难题，而人力资源的滞后无疑是一块儿“噎在喉咙的骨头”。酒店的不断扩张，使得前台、保洁等基层服务岗位人才需求量逐渐上涨。大部分岗位目前面临着供应不足的局面，有的岗位甚至已经出现“空档”。此外，酒店高强度的工作模式也对很多员工的稳定性产生了影响。流动性高成为经济型酒店服务岗位无法规避的现象。这些问题给酒店HR造成了巨大压力。
某经济型酒店的高管郭先生这样说道：“经济型酒店与普通民宿旅馆服务和设施的不同，酒店服务对员工的素质和能力的要求相对偏高。而且这几年，经济型酒店客流量不断增大，酒店服务人才供给不足的情况时有发生。我们也尝试过去学校招聘，但校招沟通成本高、耗时多，我们的时间又比较有限，真的没有太多时间花费在招聘上。”
酒店招聘难题如何破?赶集网为其提供解决路径
针对经济型酒店人员需求量大、流动性高的问题，赶集网作为专业的蓝领招聘平台，将利用好平台优势，从入口处解决酒店行业人才供应的问题，为酒店大批量、更精准地输送人才。事实上，人才供应不足的问题归根还是人才招聘质量和流量的问题。在招聘行业中，赶集网一直占据领先地位，依靠多年的深耕打造了良好的口碑，吸引了大量优质人才前来应聘，为酒店招聘宣传提供了有利的条件。同时，精细化招聘岗位的设置也大大提高了求职人才的专业性。另一方面，赶集网拥有大体量的用户优势，每日数百万用户使用赶集网找工作。在年龄、学历、能力等方面，赶集网拥有着多维度的用户群体，他们一定会满足酒店长期、高频次、多样化的招聘需求，保障稳定而大量的人才输送流。此外，线上精细化的招聘方式也会让求职人员更符合应聘的标准，让HR节省了很多线下招聘和简历筛选的精力，使得招聘更快速、更精准，效率更加高效。
未来，赶集网会持续关注酒店行业招聘问题，给行业难题带来解决路径，给HR和求职者带来更专业的服务，为经济型酒店市场持续注入新鲜的活力。