兴业银行漳州分行持续推进信贷文化建设
为全面贯彻监管文件精神，在行内营造良好的信贷文化氛围，更好地推进信贷文化建设，漳州分行于4月20日开展了“信贷文化大讨论之信贷文化反思”讨论会。本次会议围绕人员素质、绩效考核、队伍建设三个主题展开，并就发展过程中“传、帮、带”存在的问题展开深入讨论。
反思会的第一议程由分行风险管理部、企业金融部、零售金融部分别就“如何营造良好的信贷文化氛围，以便更好地促进大家依法合规办理业务”、“绩效考核对信贷业务长期发展的影响反思”、“如何建设高素质的信贷队伍，工作中如何做好传、帮、带”作主题发言。
第二个议程是由与会人员就本次讨论主题反映出的当下较为紧迫的“传、帮、带”问题展开分组讨论，并按组进行总结，汇报解决问题的举措、办法。
第三个议程是由分行领导对本次讨论会进行总结发言。分行副行长蔡和生强调了提高人员素质的迫切性，以及打造一支过硬的营销队伍必要性，并要求相关部门对考核制度进行全面梳理，重新反思考量，从绩效的导向、分配、机制入手完善分行信贷体系；分行副行长傅永灿认为本次的“信贷文化反思”讨论会意义重大，强调了全行在反思中发现的自身的不足要及时提升弥补，发现他人的不足也应提出合理建议；分行副行长洪跃峰指出，机构负责人是我分行的中流砥柱，亦是解决目前“传、帮、带”问题最重要的环节，分行层面要从制度入手，强化顶层设计，把队伍建设纳为考核的重要指标。
最后，分行行长陈志伟对本次“信贷文化反思”讨论会进行了总结点评，他指出，本次反思会在反思中寻找办法的讨论正合时宜，反映出的问题已迫在眉睫，一定要做到“两手抓”，即一手抓相关机构和人员的主动“传帮带”意识，一手抓全体人员主动学习的积极性，提升全员的动手能力，抓紧落实相关措施、机制的落地。大家一定要领会优良信贷文化的真谛，切勿叶公好龙，真正做好“传承、帮扶、带领”，要以今年兴业银行成立30周年为契机，发扬兴业人自强不息的精神，克服困难、守住阵地。
本次“信贷文化反思”讨论会为分行信贷大讨论主题活动的第1期，后续还将采取不同的讨论模式开展3期专题讨论，旨在通过此次活动，深入反思信贷管理中存在的问题，追根溯源找到解决问题的办法，达到优良的信贷文化深入人心的最终目的。